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大学生职业发展协会

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苹果谷歌“要命”面试题震惊小伙伴 你能接几招?

2013-11-05 09:47:52    njauscda

 

         求职应聘,除了学好书本外,更要具备创新思维。近日,一篇名为《苹果谷歌等公司奇葩面试题》的帖子在网上热传。 

        “给你一盒铅笔,请列出10种非传统用法。”标注的是应聘谷歌行政助理的面试题;

        “请问你如何测试一个电梯?”是应聘微软软件开发工程师的题;

        “如果你来自火星你该怎么办?”是应聘亚马逊高级人事经理的题;

        “请说一些你在生活中所做的让你特别自豪的事情。”是应聘苹果软件工程经理的题;

        “我为什么不雇佣你呢?”是应聘Twitter招聘人员的题。

        此类面试题共有20道,注解称均出自全球知名企业。

        此事在微博上引发热议。有网友认为,这些面试题包罗万象,“@创投心理学姚悦”称,这些问题“超级跨界,发散思维,客户思维,系统思维,一应俱全。”有人希望自己面试时不要遇到这样的题目,因为“太要命了”。还有网友称,20个问题里,数“讲个笑话”最简单。另有网友认为,不管多奇葩的面试题,最终考的是思维方式与视角。

        为此,中南财经政法大学的赵琛徽教授指出,上述这些全球知名企业,产品创新是其最核心竞争力,毫无疑问,这些公司招的人一定要具备创新能力的优势。他说,这些题目看似“天马行空”,其实是对面试者应急反应、思考问题,特别是发散思维的一种测试。这些问题没有标准答案。赵琛徽教授认为,这也提示广大求职者,既要学好理论,更要联系实际,培养动手创新能力。

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