2 成员
0 活动

大学生职业发展协会

社团日志

就业薪资压力大 成为“毕失族”还是妥协?

2013-10-31 10:30:01    njauscda

       面试如今已不再是单一的“企业选择员工”,员工也不再被动的“等待被选择”。越来越多的毕业生们对于工作也渐渐呈现出“主动”的态势。 

       都说今年是最难就业季,于是毕业后找不到工作的,就成了“毕失族”。他们在薪资、工作地点、工作环境、工作内容等多多少少会有一些要求。可是“现实总是残酷的”,你看着满意的企业,企业看不上你。给你发了offer的企业,你又嫌这嫌那。前程无忧论坛近期就“找不到工作,你会在哪方面妥协?”这一话题开展了投票,结果显示,超五成网友会在“薪资”上进行妥协;其次是“上班路程”,占到两成以上;也有一成左右的网友会在“带薪假期”这方面选择退让。

        妥协:薪资

        妥协薪资是大多数人首选的一项。大部分人都抱着“先填饱肚子再说”的心态。笔者在此建议,如果你是刚毕业的大学生,面试时请适当放低对薪资的要求。一来让企业看到你的诚意,二来也能让自己更快的找到工作。前程无忧《无忧指数年中盘点学子篇》中曾提及:“应届生在求职时不要过度迷信平均薪酬从而对企业‘狮子大开口’。你可以从身边的同学、亲友甚至学长入手,看看他们的起薪是多少,最好是找行业、职能相近的,这样所得到的信息的参考价值会更高。”

        妥协:路程

        虽然有两成以上的网友表示找不到工作的话愿意在路程上妥协,笔者还是要提醒大家,过长的路程会导致睡眠不足、精神不佳等状况,严重的还会影响到工作效率。并且在面试时,HR也会对求职者的稳定性产生怀疑,让你的面试成功率大大降低。

        妥协:带薪假期

        对于许多处在拼搏期的年轻人来说,并不会在意假期有或者没有。只是当工作了一段时间,难免会出现劳累疲乏等情况,这时候如果想要休息的话只有“辞职”一条路可走了。

        找工作前给自己列张清单,将自己的要求列出来,前前后后重复看十遍之后,将你认为可有可无的条件删除,最后将留下的条件再往下降一个档次,给自己一个最低的心里预期,也许好工作很快就找上门啦!

分享到: